苏合集团

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察江苏工作的重要指示精神，特别是习近平总书记对供销合作社工作的一系列重要论述精神，围绕省总社“建设新供销，再创新辉煌”这一主题和确保社有资产保值增值、确保社有企业高质量发展、确保为农服务的龙头带动作用发挥的目标，以“解放思想、推动高质量发展”为主线，广泛开展大学习、大调研、大讨论活动，着力破除与社有企业转型升级不相适应的思想观念和思维定势，引导集团广大党员干部更大力度解放思想，聚合资源，聚力创新，培育新动能，打造新优势，构建社有企业支撑的经营服务体系，提升为农服务能力，助力乡村振兴战略。

目标效果

（一）

为农、务农、姓农

大多企业“为农、务农、姓农”意识不强，改革创新步伐不快，规模小、实力弱、盈利能力低，企业缺战略规划、缺核心竞争力，本级企业总体经营规模和发展实力与“做强做优做大”......

（二）

内部管理方面

清醒地认识到企业在内部管理方面存在机制上缺动力、缺活力，未形成强激励、硬约束的机制，部分企业尚未建立现代企业制度，管理水平不高，缺拴心留人的好机制好环境等突出问题......

（三）

风险防控体系

清醒地认识到部分企业的风险防控体系没有真正建立健全起来，事前、事中、事后防控措施不到位。少数企业“三重一大”决策制度执行不力，在项目投资、大额资金运作关键环节缺乏有......

（四）

领导班子和人才队伍

清醒地认识到企业领导班子和人才队伍在一定程度存在年龄和知识结构老化，专业素质和专业能力不强，开展经营业务少动力、缺思路等突出问题。要根据《关于加强供销合作社组织发......

（五）

党的建设

清醒地认识到部分企业不同程度存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，企业党建工作的弱项仍然在基层，执行问责的“四种形态”，特别是第一种形态运用不够。要坚持一切工作到支部的导向，坚持抓党建就是抓发展的导向。充分发挥好党组织在企业中的领导核心、政治核心作用，牢固树立“抓党建就是抓发展”“管资本必须管党建”的理念，把推动社有企业高质量发展、实现社有资产保值增值、发挥社有企业在服务“三农”中的龙头引领作用作为党建工作的出发点与落脚点，坚持问题导向，把企业经营管理中的难点作为党建工作的重点，用企业改革发展成效来检验党建工作的成效，为做强做优做大社有企业提供坚强保证。

（六）

领导干部干事创业

清醒地认识到部分企业领导干部干事创业的精气神还不足，敢抓敢管、敢于担当、勇于作为还不够。当前，苏合集团正处于起步创业期，各出资企业正处于全面改革的转型期，在把握新机遇、迎接新挑战、推进高质量发展的过程中，需要干事创业的激情、需要敢闯敢拼的劲头。必须全面提振领导干部干事创业的精气神，从干部任用选拨，奖惩激励机制、容错纠错机制、考核评价方法等方面，营造鼓励创新创优、担当作为的良好环境。

以思想大解放引领社有企业高质量发展